A nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény 52. § (3) bekezdés értelmében a szakirányú továbbképzésben kiállított oklevél csakis a jogszabályban meghatározottak szerint jogosít munkakör betöltésére, tevékenység folytatására.
A kialakított Munkavédelmi szakirányú továbbképzés jellemzői a Képzési és Kimeneti Követelményekben (KKK) megfogalmazott adatok alapján az alábbiak:
A végzettségi szint besorolása:
ISCED 2011 szerint: 6
az európai képesítési keretrendszer szerint: 6
a magyar képesítési keretrendszer szerint: 6
A szakképzettség képzési területek egységes osztályozási rendszere szerinti tanulmányi területi besorolása:
ISCED-F 2013 szerint: 0712
Képzési terv:
Szaktevékenység végzésére vonatkozó jogosultságok részletei:
A nemzetgazdasági miniszter 11/2025. (IV. 30.) NGM rendelete a munkavédelmi szakmai képesítések fokáról, valamint a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (Mvt.) egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet módosításáról alapján:
(2) A munkabiztonsági szaktevékenység ellátására jogosító felsőfokú szakmai képesítés: ……
g) a munkavédelmi szakmérnök szakirányú továbbképzési szakon szerzett munkavédelmi szakmérnök szakképzettség,
h) a munkavédelmi szakirányú továbbképzési szakon szerzett munkavédelmi szakember szakképzettség.
Az „5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról” (a továbbiakban: végrehajtási rendelet) rendelkezik a munkavédelmi szakmai képesítéssel rendelkező személyek KÖTELEZŐ foglalkoztatásáról.
A végrehajtási rendelet 4. §-a alapján: „A 2. számú mellékletben meghatározott tevékenységet folytató és veszélyességi osztályba sorolt munkáltató a mellékletben megállapított munkavállalói létszámhoz és képesítési feltételekhez igazodóan köteles a tevékenységhez elegendő létszámot és időt biztosítva, de legalább az előírt időtartamokra munkavédelmi szakmai képesítéssel rendelkező elegendő, de legalább az előírt létszámú szakembert foglalkoztatni”.
A végrehajtási rendelet két tényezőhöz köti a munkavédelmi szakember foglalkozását: a cégmérethez és a tevékenység veszélyességéhez, amely e rendelet 2. számú mellékletében kerül részletezésre.
*Felsőfokú munkabiztonsági szakmai képesítéssel rendelkező személy foglalkoztatása szükséges;
(1): egy fő felsőfokú munkavédelmi szakmai képesítéssel rendelkező személyt teljes munkaidővel és minden megkezdett 400 munkavállaló után további egy-egy fő középfokú munkavédelmi szakmai képesítéssel rendelkező személyt teljes munkaidővel;
(2): egy fő felsőfokú munkavédelmi szakmai képesítéssel rendelkező személyt teljes munkaidővel és minden megkezdett 800 munkavállaló után további egy-egy fő középfokú munkavédelmi szakmai képesítéssel rendelkező személyt teljes munkaidővel;
(3) egy fő felsőfokú munkavédelmi szakmai képesítéssel rendelkező személyt teljes munkaidővel és minden megkezdett 1500 munkavállaló után további egy-egy fő középfokú munkavédelmi szakmai képesítéssel rendelkező személy teljes munkaidővel.
A legfeljebb 9 fő munkavállalót foglalkoztató munkáltató (mikrovállalkozás) esetén, továbbá ha a munkáltató a tevékenysége alapján a II. veszélyességi osztályba tartozik, és 50 főnél kevesebb munkavállalót foglalkoztat (kisvállalkozás), vagy ha a munkáltató a tevékenysége alapján a III. veszélyességi osztályba tartozik, és 100 főnél kevesebb munkavállalót foglalkoztat, akkor külön szakember kijelölése (foglalkoztatása) helyett kijelölt munkavállalójával vagy természetes személy munkaadóként maga is elláthatja az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés munkáltatói feladatait, amennyiben a kijelölt személy vagy ő maga rendelkezik az azok ellátásához a munkáltató tényleges szakmai tevékenységére tekintettel szükséges ismeretekkel, készséggel és jártassággal. Valamennyi esetben (kijelölés, foglalkoztatás vagy a munkavédelmi feladatok személyes ellátása) a munkáltató kötelessége továbbá, hogy a munkavédelemre vonatkozó szabályokban előírt munkabiztonsági szaktevékenység elvégzésére munkavédelmi (bányászati) szakmai képesítéssel rendelkező személyt vegyen igénybe. Ez a személy lehet a kijelölt (foglalkoztatott) szakember vagy – a szakképzettségi feltétel fennállása esetén – a természetes személy munkáltató is.
Forrás: https://net.jogtar.hu/jogszabaly?docid=99300005.MUM
A Nemzetgazdasági Minisztérium tájékoztatása alapján a jogszabályokban előírt 13 db munkabiztonsági szaktevékenység a 11/2025. (IV. 30.) NGM rendelete hatályba lépése előtt és után is elláthatók középfokú vagy felsőfokú munkavédelmi szakmai képesítéssel.
Az Mvt. 2026. januárjában hatályba lépő szabályozása alapján két esetben és azon belül is csak a legveszélyesebb tevékenységek és nagyobb létszám esetén kell felsőfokú munkavédelmi szakmai képesítéssel ellátni a kockázatértékelés és a megelőzési stratégia elkészítését. A stratégiakészítésnek nincs meghatározott intervalluma, a kockázatértékelés elkészítése pedig ötévente szükséges.
A lenti táblázat 1-2. sorban megadottak szerint a munkavédelmi üzembe helyezéshez szükséges munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálatot továbbra is csak szakirányú képzettséggel és munkavédelmi szakmai képesítéssel rendelkező személy végezheti, azaz, ezt elvégezheti – többek közt – munkavédelmi szakmérnök vagy EHS szakmérnök, de nem láthatja el sem a munkavédelmi szakember, sem az EHS szakember szakirányú képzettség hiányában.
|
Srsz. |
Megnevezés |
Jogszabályi hivatkozás |
Mely végzettséggel látható el |
Mely végzettséggel látható el 2026-tól |
|---|---|---|---|---|
|
1 |
Munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálat elvégzése (a munkavédelmi üzembe helyezés feltételeként) |
Mvt. 21. § (3) és (8) |
Szakirányú képzettséggel és közép v. felsőfokú munkavédelmi szakmai képesítéssel, vagy szakirányú munkabiztonsági szakértő |
Szakirányú képzettséggel és közép v. felsőfokú munkavédelmi szakmai képesítéssel, vagy szakirányú munkabiztonsági szakértő |
|
2 |
Időszakos biztonsági felülvizsgálat elvégzése |
Mvt. 23. § (1) |
Szakirányú képzettséggel és közép v. felsőfokú munkavédelmi szakmai képesítéssel |
Szakirányú képzettséggel és közép v. felsőfokú munkavédelmi szakmai képesítéssel |
|
3 |
A munkahely, egyéni védőeszköz, munkaeszköz, technológia soron kívüli ellenőrzése |
Mvt. 23. § (2) |
Közép v. felsőfokú munkavédelmi szakképesítés |
Közép v. felsőfokú munkavédelmi szakképesítés |
|
4 |
Közreműködés a munkavédelmi oktatásban (oktatási tematika elkészítése) |
Mvt. 55. § (3) |
Közép v. felsőfokú munkavédelmi szakképesítés |
Közép v. felsőfokú munkavédelmi szakképesítés |
|
5 |
A hatásos védelem meghatározása |
Mvt. 44. § (1) |
Nincs meghatározva |
Nincs meghatározva |
|
6 |
Mentési terv elkészítése |
Mvt. 45. § (3) |
Közép v. felsőfokú munkavédelmi szakképesítés |
Közép v. felsőfokú munkavédelmi szakképesítés |
|
7 |
Egységes és átfogó megelőzési stratégia kidolgozása I. veszélyességi osztályba sorolt tevékenység esetében, valamint II. veszélyességi osztályba sorolt tevékenység esetén 10 fős létszám felett |
Mvt. 54. § (1) g) (6c) |
Közép v. felsőfokú munkavédelmi szakképesítés |
Legalább 50 főt foglalkoztató munkáltatóknál az I. és II. veszélyességi osztályba sorolt tevékenységek esetén felsőfokú munkavédelmi szakképzettséggel látható el. |
|
8 |
Kockázatértékelés |
Mvt. 54. § (8) (8a) |
Közép v. felsőfokú munkavédelmi szakképesítés |
Legalább 50 főt foglalkoztató munkáltatóknál az I. és II. veszélyességi osztályba sorolt tevékenységek esetén felsőfokú munkavédelmi szakképzettséggel látható el. |
|
9 |
Egyéni védőeszköz juttatása belső rendjének meghatározása |
Mvt. 56. § |
Közép v. felsőfokú munkavédelmi szakképesítés |
Közép v. felsőfokú munkavédelmi szakképesítés |
|
10 |
Munkabaleset kivizsgálása |
Mvt. 65. § (2) |
Közép v. felsőfokú munkavédelmi szakképesítés |
Közép v. felsőfokú munkavédelmi szakképesítés |
|
11 |
Fokozott expozíciós eset kivizsgálása |
Mvt. 65. § (3); |
Közép v. felsőfokú munkavédelmi szakképesítés |
Közép v. felsőfokú munkavédelmi szakképesítés |
|
12 |
Azbeszt bontási munkaterv munkavédelmi előírásai |
12/2006. (III. 23.) EüM rendelet 11. § (3) |
Közép v. felsőfokú munkavédelmi szakképesítés |
Közép v. felsőfokú munkavédelmi szakképesítés |
|
13 |
Robbanásvédelmi vizsgálat |
3/2003. (III. 11.) FMM-ESzCsM rendelet 4. § (8) |
Közép v. felsőfokú munkavédelmi szakképesítés |
Közép v. felsőfokú munkavédelmi szakképesítés |
|
14 |
Közfürdő üzemeltetési szabályzat munkavédelmi előírásai |
510/2023. (XI. 20.) Korm. rendelet |
Nincs meghatározva |
Nincs meghatározva |
|
15 |
Koordinátori feladatok építési munkahelyeken |
4/2002. (II. 20.) SzCsM-EüM rendelet 14. § |
Közép v. felsőfokú munkavédelmi szakképesítés |
Legalább középfokú műszaki vagy építőipari, építészeti tanulmányi területen szerzett szakképesítéssel, továbbá három év igazolt építőipari vagy építőipari kivitelezői gyakorlattal rendelkező személy, közép v. felsőfokú munkavédelmi szakképesítés |